نبذه عامة عن برنامج التدريب التعاوني:
هو برنامج يستهدف تحقيق أعلى درجات الموائمة بين ما يدرسه الطالب في مجال التخصص وبين ما هو مطلوب ومستخدم في مواقع العمل الفعلية من خلال تعاون المؤسسة التعليمية مع منشآت الأعمال في تدريب الطلاب على ممارسة ما تم تعلمه في التخصص خلال فترات الدراسة في بيئة العمل الفعلية وفق ضوابط محددة .
أهداف البرنامج
- إتاحة الفرصة أمام الطالب لكسب الخبرة العملية من خلال التدريب قبل التخرج وتعميق فهمه للتخصص.
- تعويد الطالب على الانضباط والإخلاص في العمل والتقيد بالمواعيد واحترام الأنظمة.
- تمكين الطالب من التفاعل مع بيئة العمل والتعامل مع أفراد المجتمع من خارج الجامعة.
- تهيئة الطالب لتحمل المسئولية وتعزيز ثقته بنفسه.
- إتاحة الفرصة للطالب لمعايشة بيئة العمل الحقيقية التي يتوقع عمله بها بعد تخرجه.
- ممارسة الطالب للعمل التطبيقي داخل ميدان العمل الحقيقي لاستكمال إعداده إعداداً مهنياً وفنياً وسلوكياً.
- إتاحة الفرصة للطالب في اختيار أماكن العمل المناسبة لرغباته.
- الربط بين مخرجات التعليم بالجهة التعليمية مع متطلبات سوق العمل خلال فترة التدريب مما يساعد على تعزيز الفرص الوظيفية للخريجين.
معلومات عن المدة الزمنية وأوقات البرنامج:
مدة البرنامج: عشرة أسابيع (يقضيها المتدرب في عمل فعلي
وقت حضور البرنامج: أن يمضي الطالب على الأقل خمسة ساعات عمل فعلية في كل يوم عمل
ضوابط البرنامج
- استلام بريد الإلكتروني أو خطاب يفيد بقبول الطالب في برنامج التدريب التعاوني في نفس تخصص الطالب وأن يوضح فيه مايلي: ( اسم الطالب – تاريخ بداية ونهاية التدريب – اسم ومعلومات التواصل للمشرف المباشر ).
- يكون هناك مراجعة أسبوعية مع المشرف أثناء التدريب والطالب والتقييم يكون من خلال أسئلة محددة يتم قياسها بناءاً على مستوى التقدم والتخصص.
- يجب على الطالب تقديم مقترحة كخطة لبرنامج تدريبه ويتم الموافقة عليها من مشرفه المباشر.
- يجب على الطالب رفع تقرير عن أعماله على المنصة الإلكترونية في نهاية كل أسبوع.
- التواجد في جهة المستضيفة اعتباراً من اليوم الأول لبدء البرنامج مع ارتداء ملابس التدريب الخاصة بالنسبة للتخصصات الفنية.
- يلتزم الطالب في الالتزام بآلية وملابس العمل التي تتناسب مع المنظمة
- على الطالب أن يتحلى بالأخلاق الحميدة والانضباط والعمل الجاد والتعاون أثناء فترة تدريبه.
- التغيب وعدم الانضباط خلال فترة التدريب يؤدي إلى الغاء درجة المادة ويعاد البرنامج في الترم الذي يليه وذلك في الحالات التالية:
- إذا تجاوز الغياب مدة ( 10 ) أيام عمل بدون عذر.
- رغبة الجهة المستضيفة في استبعاد الطالب بسبب الإهمال أو الاخلال بالنظام
- لا يجوز مطالبة الجهة المستضيفة بصرف مكافأة إلا إذا كان نظام تلك الجهة يسمح بذلك.
معلومات هامة حول البرنامج:
- تحرص الجامعة على توفير فرصة تدريبية لكل طالب في مجال تخصصه ويحق للطالب البحث عن فرصة تدريب إذا رغب في جهة معينة للتدريب فيها ( بشرط إحضاره خطاب رسمي من الجهة التي يرغبها بالموافقة على تدريبه ) وذلك قبل بدء البرنامج التعاوني بـ (3) أسابيع على الأقل.
- يمكن أن تزود الجامعة الطالب بخطاب رسمي للجهة المستضيفة، ولكن رأس الخطاب سيكون موجاً (الى من يهمه الأمر ) وذلك لتقديمه لجميع الشركات.
- يجب على الطالب مراجعة الجهة المستضيفة التي تم تعيينه بها قبل بدء البرنامج وذلك لإنهاء الإجراءات الخاصة بالتدريب في تلك الجهة.
- يقوم الطالب بإعداد تقرير أسبوعي إلى جانب تقرير شامل في نهاية البرنامج حول ما اكتسبه من خبرة عملية خلال فترة التدريب ورفعه عل منصة التدريب الإلكترونية، وفي حال وجود أي استفسار عن التقارير الأسبوعية والنهائية يمكن مراجعة المشرف الأكاديمي.
- يجب على الطالب متابعة تقييمه في جهة التدريب والتأكد من إرساله إلى المشرف الأكاديمي بالجامعة بنهاية البرنامج أو استلامه وتسليمه إلى الجامعة لتفادي تأخير رصد درجة التدريب والتي يترتب عليها إنهاء إجراءات التخرج في الوقت المحدد.
- يتم التواصل مع المشرف المباشر على التدريب مع المشرف الأكاديمي للطالب لاستلام تقييم الطالب النهائي.
- يتم إضافة تقرير من ٥٠٠ كلمة عن فترة التدريب الكاملة ومستوى المهارات المكتسبة ورفعها على المنصة الإلكترونية.
- يجب على الطالب أن يحضر تقرير التقييم الخاص به من الشركة في مدة أقصاها ( 3 ) أسابيع من نهاية مدة التدريب الخاصة به لتفادي الحصول على تقدير راسب.
